ORION SEARCH INTERNATIONAL AS
English
 
 
 
 
 

Bildet på CV-en din kan gjøre at du ikke får drømmejobben

Det burde være innlysende: Har du et bilde av deg selv på CV-en i fri utfoldelse blant paraplydrinker eller med en litt for dyp utringning, kan det koste deg drømmejobben. Likevel syndes det ofte.

– Siden det bare er et bilde antar mange at det ikke er viktig – men så er det faktisk det. Rådet er at du bruker hodet og tenker deg godt om. Det har skjedd at den beste kandidaten har ekskludert seg selv fra prosessen på grunn av et useriøst bilde. I verste fall kan et feil bilde være det som vipper deg fra ja/kanskje-bunken til nei-bunken, forteller Kristian Knudsen, Managing Partner i lederrekrutteringsfirmaet Orion Search.

– Men bare så det er sagt: Det er ingen som har et krav om at du må ha bilde i CV-en.

Hva er godt bilde?
Researcher Silje Sandberg er snart ferdig med en master i organisasjonspsykologi og ledelse. Hun har foretatt en undersøkelse der hun sjekket hvordan bruk av et nøytralt, profesjonelt bilde mot et uprofesjonelt bilde, eller ikke noe bilde påvirket hvordan en persons kompetanse ble oppfattet.

– Vi fant at folk oppfatter en person med et nøytralt bilde som mer kompetent. Det er større sannsynlighet for at man vil ha personen som kollega, og de blir også oppfattet som mer hardtarbeidende.

Så selv om det ikke er et krav, kan et nøytralt bilde være en stor fordel. Kristian påpeker også at du gjerne ikke vet hvem som leser CV-en din. Det er derfor aldri feil å fremstå som nøytral.

– En potensiell arbeidsgiver kommer til å google deg og da vil de finne deg på Facebook. Men siden det er privat kan du gjerne ha et mer personlig bilde som en selfie der. Men bruk et annet på CV-en.

Ha en oversiktlig CV
Det finnes mange steder på nettet der du kan legge ut CV-en din. Rene databaser som Finn har i mange år vært populære, men i følge Silje er det ett sted som i økende grad blir benyttet til vise seg frem overfor potensielle arbeidsgivere.
– Siden det bare er et bilde antar mange at det ikke er viktig – men så er det faktisk det. Rådet er at du bruker hodet og tenker deg godt om. Det har skjedd at den beste kandidaten har ekskludert seg selv fra prosessen på grunn av et useriøst bilde. I verste fall kan et feil bilde være det som vipper deg fra ja/kanskje-bunken til nei-bunken, forteller Kristian Knudsen, Managing Partner i lederrekrutteringsfirmaet Orion Search.

– Men bare så det er sagt: Det er ingen som har et krav om at du må ha bilde i CV-en.

Hva er godt bilde?


Researcher Silje Sandberg er snart ferdig med en master i organisasjonspsykologi og ledelse. Hun har foretatt en undersøkelse der hun sjekket hvordan bruk av et nøytralt, profesjonelt bilde mot et uprofesjonelt bilde, eller ikke noe bilde påvirket hvordan en persons kompetanse ble oppfattet.

– Vi fant at folk oppfatter en person med et nøytralt bilde som mer kompetent. Det er større sannsynlighet for at man vil ha personen som kollega, og de blir også oppfattet som mer hardtarbeidende.

Så selv om det ikke er et krav, kan et nøytralt bilde være en stor fordel. Kristian påpeker også at du gjerne ikke vet hvem som leser CV-en din. Det er derfor aldri feil å fremstå som nøytral.

– En potensiell arbeidsgiver kommer til å google deg og da vil de finne deg på Facebook. Men siden det er privat kan du gjerne ha et mer personlig bilde som en selfie der. Men bruk et annet på CV-en.

Ha en oversiktlig CV


Det finnes mange steder på nettet der du kan legge ut CV-en din. Rene databaser som Finn har i mange år vært populære, men i følge Silje er det ett sted som i økende grad blir benyttet til vise seg frem overfor potensielle arbeidsgivere.

– Jeg finner stadige flere av kandidatene mine på LinkedIn. Det er mange flere der enn på Finn. På Finn er det et overtall av brukere som aktivt søker jobb, og de yngre er gjerne ikke der. LinkedIn er også et medium folk i mye større grad holder oppdatert.

Men ikke tro at bare du er på LinkedIn så ordner alt seg. Over en million nordmenn er nå på nettsamfunnet, så hvordan kan du få profilen din til å skille seg positivt ut fra mengden? Også her gjelder regelen om å fremstå som profesjonell og ryddig, forteller Silje.

– For mitt vedkommende er det at viktig at LinkedIn-profilen er oversiktlig. Et eksempel er at det er unødvendig å ha med ekstrajobbene du hadde mens du studerte når du har fått relevant erfaring.

– I tillegg ser vi alltid etter om kjernekompetansen din kommer tydelig frem. Det som også er viktig er at vi raskt finner det vi er ute etter – at det går kjapt og greit å se utdannelsen og erfaringen, slik at vi ser hva du virkelig kan, legger Kristian til.

Silje påpeker til slutt at med smarttelefoner finnes det ingen unnskyldning for ikke å ha et ordentlig bilde av seg selv på CV-en lenger – hverken på LinkedIn eller når du sender en søknad på ny jobb.

– Bruker du en time på CV-en, kan du bruke et minutt på å få noen til å ta et fint bilde av deg.
– Jeg finner stadige flere av kandidatene mine på LinkedIn. Det er mange flere der enn på Finn. På Finn er det et overtall av brukere som aktivt søker jobb, og de yngre er gjerne ikke der. LinkedIn er også et medium folk i mye større grad holder oppdatert.

Men ikke tro at bare du er på LinkedIn så ordner alt seg. Over en million nordmenn er nå på nettsamfunnet, så hvordan kan du få profilen din til å skille seg positivt ut fra mengden? Også her gjelder regelen om å fremstå som profesjonell og ryddig, forteller Silje.

– For mitt vedkommende er det at viktig at LinkedIn-profilen er oversiktlig. Et eksempel er at det er unødvendig å ha med ekstrajobbene du hadde mens du studerte når du har fått relevant erfaring.

– I tillegg ser vi alltid etter om kjernekompetansen din kommer tydelig frem. Det som også er viktig er at vi raskt finner det vi er ute etter – at det går kjapt og greit å se utdannelsen og erfaringen, slik at vi ser hva du virkelig kan, legger Kristian til.

Silje påpeker til slutt at med smarttelefoner finnes det ingen unnskyldning for ikke å ha et ordentlig bilde av seg selv på CV-en lenger – hverken på LinkedIn eller når du sender en søknad på ny jobb.

– Bruker du en time på CV-en, kan du bruke et minutt på å få noen til å ta et fint bilde av deg.

< Forrige         13 av 13        
Skriv ut
Legg til i favoritter
Tips en venn